Röster från Framtidens ledare

– Emilia Broniaczyk

Möt Emilia Broniaczyk - en av våra nominerade till hedersutmärkelsen Framtidens ledare 2025 och till vardags hållbarhetsstrateg på Adda Inköpscentral.

I nomineringstexten läser vi om vad som gör Emilia till en av framtidens ledare: "Emilia har snabbt utvecklat ett starkt driv inom hållbarhetsfrågorna och i synnerhet inom den sociala dimensionen av hållbarhet, och hon har en stor förmåga att samla människor runt frågan".

Hej Emilia, vi är nyfikna på att lära känna dig!

Först undrar vi: Vad gör du på jobbet?

 Mitt mål är att omsätta höga ambitioner till konkreta åtgärder – där hållbarhet blir en självklar del av affärsbeslut. I min roll analyserar jag risker, tar fram strategier och hållbarhetskrav som hjälper offentliga organisationer att göra ansvarsfulla inköp.

Vad ser du som de största utmaningarna för ledarskapet nu och framåt?  

Utifrån mitt perspektiv är det att balansera kortsiktiga krav med långsiktiga hållbarhetsmål. Vi står inför enorma utmaningar – klimatförändringar, mänskliga rättigheter i globala leverantörsled och ökande sociala klyftor. Samtidigt finns det en förväntan att leverera resultat snabbt.

Framtidens ledare måste våga stå upp för hållbara lösningar, även när de inte är de enklaste eller snabbaste vägarna. Det är extra viktigt att hålla i och hålla ut. Lyfta mer av det positiva som vi gör när omvärlden känns dyster.

Vad är det viktigaste du lärt dig om ledarskap hittills, och hur har det påverkat dig?  

Att förändring börjar med individen är något jag verkligen tror på. Människor kommer alltid först. Oavsett hur bra strategi eller policy man har, är det vi människor som gör skillnad. Att lyssna, involvera, skapa engagemang och få med sig andra är avgörande.

Jag har också lärt mig att ledarskap inte handlar om att ha alla svar, om du är chef eller inte, utan om att våga ställa rätt frågor och navigera i komplexa sammanhang.

Hur ser du på begreppet Framtidens ledare? Vad tror du kommer att vara extra viktigt som ledare framåt?  

För mig är Framtidens ledare någon som ser helheten och vågar tänka nytt. Det är en person som förstår att hållbarhet, affärsnytta och samhällsansvar hänger ihop – och som kan översätta visioner till verklighet. Jag tror att de ledare som lyckas framåt är de som är transparenta, empatiska och modiga nog att lyfta och utveckla andra individer och utmana gamla strukturer. Det en ledare som värdesätter samarbete och ser styrkan i att jobba tillsammans för att skapa verklig förändring. 

Hur tycker du att ledare med olika erfarenhet och perspektiv behöver lära av varandra?  

Genom att vara nyfikna på varandras perspektiv. Vi behöver vara öppna för dialog och skapa fler arenor där vi kan mötas och förstå varandras drivkrafter. Ett konkret exempel är upphandling, där offentlig sektor kan lära av företagens snabbhet och anpassningsförmåga, medan företag kan inspireras av den offentliga sektorns samhällsansvar.

Hur vill du bidra till att utveckla ditt eget och andras ledarskap?

Genom mitt ledarskap vill jag fortsätta samarbeta och stötta aktörer på marknaden att använda strategier och affärsbeslut som verktyg för en mer hållbar värld. Om fem år ser jag mig själv i en strategisk roll, möjligen som team leader eller liknande, där jag påverkar policy och strategier, utvecklar hållbara affärsmodeller och bygger broar mellan olika sektorer.

Jag hoppas också kunna lyfta, involvera, inspirera och utveckla andra – tillsammans skapar vi en större genomslagskraft! Hållbarhet är inte bara en fråga om regelverk och policies – det handlar om människor, innovation, empati och mod. Vi har alla en roll att spela i att skapa en mer rättvis och hållbar värld, och vi behöver fler ledare som vågar tänka långsiktigt, samarbeta och utmana status quo.

Tack Emilia – så många kloka tankar som ger hopp om framtiden och ledarskapet som behövs idag och imorgon. Vi ser fram emot att följa din ledarresa framåt – du är viktig!

---

Om Good Accelerators hedersutmärkelse Framtidens Ledare

Framtidens ledare behövs redan idag – och utmärkelsen Framtidens ledare är en del av Good Accelerators uppdrag att vända pyramider och sprida gott ledarskap så brett och långt som möjligt.

Med utmärkelsen vill vi lyfta unga ledare som strävar efter att göra positiv skillnad – genom sitt ledarskap, genom vilka de är och genom hur de agerar. Ledare som utmärker sig genom att visa mod, nyfikenhet och ödmjukhet.