Alla företag är unika. Metoderna och verktygen vi använder är i grunden desamma men processerna anpassas för varje kund.
Vässa och
aktivera strategin
Alltför många strategier är för
komplexa och för långrandiga. De ger
inte tillräcklig vägledning till organisationen.
Vi faciliterar strukturerade workshops med styrelser, ledningsgrupper och team. Resultatet är en
samsyn på visionen, tydliga mål inklusive både löpande verksamhet och förändringsmål, hinder och en kraftfull åtgärdsplan. Ofta med en väsentligt tydligare prioritering jämfört med startläget.
Frigör organisationens
inneboende potential
Många organisationer tror fortfarande att en högre chef är bättre skickad att fatta alla beslut. Resultatet blir istället trögrörlighet.
Vi faciliterar strukturerade workshops med styrelser, ledningsgrupper och team. Resultatet är en
samsyn på visionen, tydliga mål inklusive både löpande verksamhet och förändringsmål, hinder och en kraftfull åtgärdsplan. Ofta med en väsentligt tydligare prioritering jämfört med startläget.
Genomförande,
uppföljning och resultat
Strategisk översyn, prioriteringar, träning, utbildning är bra men den största utmaningen ligger
i att få det att hända.
Många förändringsinitiativ fallerar när de möter vardagen. För att säkerställa en bestående genomförandekraft behöver företag och organisationer vara rädda om sin tid, lägga mindre tid på historien och mer på vad som krävs framöver.
Med utgångspunkt i våra metoder och verktyg hjälper vi våra kunder att justera sin struktur för möten och affärsuppföljning så att de stöder ett agilt arbetssätt.